martes, 19 de mayo de 2009

Ser "gay" como exigencia para un trabajo?


En estos días leí en La Prensa sobre una solicitud que le hacía el Secretario de la Asociación de Hombres y Mujeres Nuevos de Panamá -- espero haberlo descrito bien -- al Presidente-Electo Martinelli. En el mismo pedía que a los "gays" se les diera espacio -- trabajo -- en el nuevo Gobierno.
Ya sé que se me tildará de homofóbico, pero no creo que el hecho de ser "gay" sea una base para exigir que se tomen en cuenta laboralmente. Es diferente que no se le asigne un puesto laboral a alguien porque se descubrió o se conoce que sea "gay". Eso sería discriminación.... lo otro no lo entiendo.
Comprendo que hay empleos que requieren ciertas características. Por ejemplo, si en una obra de teatro se requiere que un papel se interprete por una persona china, pues sí se requiere que sus rasgos sean consecuentes. Si se se trata de interpretar a una persona "gay", pues el actor debe poder hacerlo bien ..... el que sea "gay" no garantiza que sea buen actor.
En fin, es mi punto de vista, simplemente.